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anggame安博 LOL全球總決賽預測人力資源和社會保障局 LOL全球總決賽預測財政局關於加強職業院校學生實習管理和完善實習補貼工作的通知

信息來源: anggame安博 [ 內容糾錯 ]日期:2019-10-23

各區(新區)教育行政部門、人力資源和社會保障部門、財政部門,各職業院校,各校外公共實訓基地:

  為貫徹《教育部等五部門關於印發〈職業學校學生實習管理規定〉的通知》(教職成〔2016〕3號)、《中共LOL全球總決賽預測委 LOL全球總決賽預測人民政府印發〈關於促進人才優先發展的若幹措施〉的通知》(深發〔2016〕9號)、《LOL全球總決賽預測人民政府關於加快建設現代職業教育體係的意見》(深府〔2017〕49號)等文件精神,促進我市職業教育校企合作,創新技術技能人才培養模式,加強職業院校(含技工院校,下同)學生實習管理,完善實習補貼工作,現將有關事項通知如下:

  一、加強學生實習管理,健全考核評價製

  職業院校應當建立健全學生實習實訓相關製度,確保學生實習實訓取得成效,並規範相關補貼的申報和發放工作。具體要求如下:

  (一)規範實習管理基礎製度。職業院校校外公共實訓基地、實習企業等應當根據工作的實際情況及管理要求,製定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規定、實習學生安全及突發事件應急預案等製度性文件,切實規範與完善學生實習有關管理。建立學生實習強製保險製度,職業院校和實習單位應當根據國家有關規定,為實習學生投保實習責任保險,責任保險範圍應覆蓋實習活動全過程。

  (二)嚴格實習考勤紀律。確保相關申報數據的真實性,學校和企業要加強實習學生的考勤管理,實習學生、帶隊教師、企業管理人員要對考勤情況的真實性負責。學校與企業應建立學生實習考勤台賬及實習檢查日誌,並由實習學生、帶隊教師、企業管理人員共同簽名確認。

  (三)認真篩選實習單位。職業院校應當選擇合法經營、管理規範、實習設備完備、符合安全生產法律法規要求的實習單位安排學生實習。一是評估實習單位。在確定實習單位前,學校應進行實地考察評估形成書麵報告,考察內容應包括:單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環境、生活環境以及健康保障、安全防護、可接收實習人數、是否與專業人才培養吻合、實習學生占在崗人數比例等方麵。二是製定實習計劃。職業院校與評估合格的單位共同製訂實習計劃,明確實習目標、實習任務、必要的實習準備、考核標準等。三是簽訂三方協議。學生在頂崗實習前,學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議,實習協議應明確各方責任、權利義務及實習報酬,未滿18歲的學生還應取得學生監護人的知情同意書。四是支付實習報酬。接收學生頂崗實習的實習單位,應支付不低於本單位相同崗位試用期工資標準80%的報酬。

  (四)加強監督管理。職業學校和實習企業不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用,不得扣押學生的居民身份證,不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。市教育、市人力資源保障部門和申報學校要做好補貼對象、補貼時間的核對與認定工作。對於虛報、冒領、擠占、挪用、滯留國家相關補助資金的部門和學校,要予以嚴肅處理,涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。

  (五)確保學生實習安全。不得安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規定》中禁止從事的勞動,不得安排女學生從事《女職工勞動保護特別規定》中禁止從事的勞動,不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習,不得通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。除相關專業和實習崗位有特殊要求,並報上級主管部門備案的實習安排外,接收職業院校學生實習的企業應遵守國家關於工作時間和休息休假的規定,不得安排學生從事高空、放射性、有毒、易燃易爆等較高安全風險的實習,不得安排學生在法定節假日實習,不得安排學生加班和夜班。對安排、介紹或者接收未滿16周歲學生實習的學校或企業,人力資源部門應當依據《禁止使用童工規定》進行查處;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。

  (六)健全考核評價製度。切實做好學生實習情況立卷歸檔工作,建立健全實習考核評價製度。學校應當依據實習計劃,製定具體考核方式和標準,實習完成後要及時做好學生實習情況立卷歸檔工作,對實習單位評估報告、實習協議、實習計劃、實習責任保險單據、學生實習報告、學生實習考核結果、實習考勤日誌、實習檢查記錄、實習總結等資料及時歸檔。

  二、完善實習補貼工作,規範補貼申領流程

  (一)調整頂崗實習補貼範圍。

  自2018年秋季學期起,對包括民辦職業院校在內的所有職業院校全日製學生頂崗實習給予補貼。

  (二)實習補貼對象、標準及期限。

  1.補貼對象。實習補貼對象包括:一是我市職業院校參加實習實訓的全日製在校學生;二是經市教育局、市人力資源和社會保障局認定並接收職業院校全日製學生實習實訓的職業教育校外公共實訓基地所在企業。

  2.補貼標準。參加實習實訓學生每人每月可享受650元生活補貼和教育部規定的學生實習責任保險。校外公共實訓基地所在企業,按接收實習實訓學生人數給予每人每月300元的補貼。

  3.補貼時間。教育部門主管的職業學校學生實習時間為6個月,人力資源保障部門主管的技工院校學生實習時間為12個月。學生實習補貼金額根據學生實際實習工作時間確定。

  (三)頂崗實習補貼申領流程。

  頂崗實習補貼由參加實習實訓學生所在學校統一申領。

  1.填報資料。學校在學生頂崗實習結束後應認真做好學生實習補貼和校外公共實訓基地接收學生實習補貼報表、彙總表填報工作,報表信息包括學生姓名、身份證號碼、所在班級、實習崗位、實習企業、實習時間、補貼金額、實習補貼發放賬號及學生本人簽名等內容,確保上報信息完整、真實準確。

  2.組織核查。學校應當對所申報學生實習補貼的申報材料進行核查。學校可以聘請有資質的會計師事務所開展上述工作。學校或者會計師事務所應認真核查實習企業評估報告、實習協議(包括知情同意書)、實習計劃、實習責任保險單據、學生實習報告、學生實習考核結果、實習總結等資料,通過檢查學生學籍、頂崗實習考勤日誌、頂崗實習檢查記錄對頂崗實習人數、時間及補貼金額進行核查,並形成核查報告。

  3.公示名單。學校應將擬獲得補貼的學生、實習所在單位及補貼金額在校內公示7日。

  4.報送材料和審核。公示無異議後,學校將報表副本、彙總表和公示文件(附電子文檔)及核查報告報送市教育部門或者市人力資源保障部門審核。首次申請頂崗實習補貼的學校應當將實習管理相關製度文件報送市教育部門或者市人力資源保障部門。製度文件包括:實習工作具體管理辦法和安全管理規定、實習學生安全及突發事件應急預案、學生考勤管理規定等製度性文件。上述製度文件發生變化、調整的,也應及時報送。

  市教育部門或者市人力資源保障部門自收到材料之日起,15個工作日內予以審核,並作出是否同意發放補貼的決定。作出不同意發放補貼決定的,將相關理由一並告知申報學校。

  5.申報補貼時間。學校實習補貼每年按學期申報兩次,即於每年4月1-15日申報秋季學期頂崗實習補貼、每年10月1-15日申報春季學期頂崗實習補貼。

  6.發放補貼。公辦學校實習補貼經費按現行預算模式管理。民辦學校實習補貼經費納入主管部門年度部門預算安排,由市教育部門或者市人力資源保障部門發放給各相關學校,學校應在收到補貼經費後30日內通過轉賬的方式及時發放到實習學生和企業提供的銀行賬號。補貼發放結束後,學校應及時將發放情況報主管部門彙總。

  三、保障措施

  (一)加強組織領導,完善工作機製。擴大頂崗實習補貼範圍,調整實習時間,涉及麵廣,政策性強,要按照教育部及市委、市政府的要求做好各項工作。各區(含新區,下同)、各職業院校要加強組織領導,抓緊製訂相關實施方案,明確責任分工,建立健全工作製度,切實抓好工作落實,確保實習補貼工作做到公開、公平、公正。

  (二)加強監督檢查,明確管理責任。市、區教育部門和人力資源保障部門要加強監督檢查,加強對職業院校、校外公共實訓基地情況進行監督檢查,並公布檢查結果;要嚴格規範學生學籍管理工作,進一步完善學生信息管理係統,杜絕冒名代領、弄虛作假、徇私舞弊等現象發生。實習補貼經費實行專款專用,對擠占、挪用和違規發放實習貼補專項經費的學校將追究相關責任人的責任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。

  (三)加強績效考核,確保取得實效。市教育部門和市人力資源保障部門要加強職業院校學生實習管理工作的績效考核,對取得良好效益的學校,在學校評優評先時予以優先支持;對管理不善、出現問題的學校和企業予以通報批評、限期整改等處理,並作為評價學校辦學情況的重要依據。

  本通知自2019年10月23日起施行,有效期5年。

  anggame安博 LOL全球總決賽預測人力資源和社會保障局

  LOL全球總決賽預測財政局

  2019年10月23日

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信息索取號: 022019-10-2319-108699
公開類型: 主動公開
生成日期: 2019-10-23



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