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深圳教育熱點問答

信息來源:anggame安博[ 內容糾錯 ]日期:2019-09-29

  1.之前有政協委員稱,受到高房價、薪酬待遇等一些因素影響,深圳對於教師的吸引力下降,深圳教師隊伍建設所麵臨著一些挑戰。在加大對教育人才的吸引力、建設高素質的師資隊伍以及提升教師待遇方麵,有哪些舉措和成效?

  答:近幾年,麵對社會普遍反映的高房價和薪酬待遇等方麵壓力,教師工作的比較優勢有所下降,在一段時期以內,還影響了我市對教育人才的吸引力。在市委市政府的高度重視和大力支持下,我局一直會同各有關部門,持續努力破解難題,做了大量工作,效果良好。

  一是努力提高教師待遇,為教師帶來實實在在的獲得感。近年來,我市一直嚴格落實國家和省關於“兩相當”的規定,教師平均工資收入水平不低於公務員。而且,通過幾次大的工資製度改革和調整,教師收入水平一直在穩步提高。前不久,市政府常務會議還通過了我局提出的提高班主任待遇的請示事項,將班主任津貼由原來的每月500元提高到了1500元。

  二是努力打造平台、搭建舞台,為教師拓寬專業發展通道。我們一直下大力氣開展培訓,提升隊伍素質,每年僅中小學教師隊伍培訓投入經費就超過2億元。我市從2015年開始中小學職稱製度改革,放開了中級職稱比例限製,將副高級職稱下放學校評審,還從省裏承接了中小學正高級教師評審權。我市中小學副高級教師崗位比例全省最高,老師在深圳就可以評正高級職稱。我們還在中小學中建設“名師工程”,培養“老師的老師”;開展“年度教師”評選,讓優秀教師脫穎而出,在全市乃至省外做巡回報告等等。每年組織骨幹教師到英、美、德進行海外培訓。

  三是努力加大住房保障力度,解決教師們的後顧之憂。各區、各學校一直在想方設法,通過各種渠道增加教師周轉住房以及學校宿舍等供應。市住建部門近幾年連續出台人才安居政策,對來深人才進行住房補貼等。現在還正大力籌集建設人才住房、安居型商品房和公共租賃住房等,預期未來將有效緩解老師們的住房困難。

  從成效上看,隨著教師工作吸引力大大增強,我市近幾年人才引進明顯提速。如深圳中學,在不到3年的時間裏吸引了40位北大、清華的畢業生來校任教,其中碩士、博士38名。龍華區近3年從外地引進的中小學正高、特級、名師等高層次人才就有95名;招聘1150名畢業生中,碩士、博士就有 803 人,占到70%。引才提速加快了隊伍結構優化,教師隊伍整體上呈現年輕化、高學曆等特點。從年齡結構看,全市中小學教師平均年齡36歲左右,40歲(不含40歲)以下占70%。從學曆結構看,小學本科以上學曆82%,高中研究生以上比例29%,均為全省最高。從高層次人才數量看,全市有中小學正高級教師近100名,特級教師約300名,也都位居全省第一。

  接下來,我們將進一步貫徹落實市委市政府《關於推進教育高質量發展的意見》,緊密圍繞新時代教師隊伍建設的目標要求和具體任務,在牢固樹立良好師德師風、加大教育人才引進與培養力度、探索教師管理新機製、切實提升教師薪酬待遇、切實解決好教師住房問題等主要方麵,主動回應社會、學校和廣大教師對教育部門的新期待,加快建設一支高素質專業化創新型的教師隊伍,為打造先行示範區的教育標杆提供有力的人才支撐。

  2.今年中招過後,有關公辦普高錄取率下降的消息引起了市民廣泛關注。此外,近幾年,在義務教育階段招生方麵,各區(新區)也麵臨著不同程度的學位供給壓力。深圳公辦學位建設存在什麼困難?在義務教育階段以及高中學位建設方麵,未來幾年有何舉措?

  答:市委市政府高度重視公辦中小學學位建設,每年都將學位建設列入政府民生實事和重點工程強力推進,近年來全市公辦中小學學位供給顯著攀升:2016到2018年全市完成106所公辦中小學新改擴建,新增公辦中小學學位14.33萬,3年建成公辦中小學學位數超出“十二五”五年建設總量,建成學位的70%位於原特區外,有效地優化了學校布局結構,促進特區公共服務一體化。2019年我市中小學學位建設進一步提速,截至9月秋季學期開學全市已完成新改擴建中小學校共27所,新增公辦中小學學位5萬個。

  但麵對我市人口持續增長以及全麵二孩政策實施的新態勢,我市公辦中小學學位仍然較為緊張。同時,我市義務教育招生入學門檻在幾個超一線城市中是最低的,隻要符合“兩個滿1年”條件,即父母雙方或一方持有具有使用功能的深圳經濟特區居住證,且在深圳居住滿1年、連續參加社會保險(養老保險和醫療保險)滿1年,其子女就可以申請參加積分入學。在這樣的情況下,全市義務教育學位供需情況基本平衡,但在一些區域供需矛盾十分突出。

  下一步,我們將會同各區各部門形成合力,進一步加大公辦中小學學位建設力度。

  一是加大義務教育學位供給。強化各區義務教育管理主體責任,加強公辦學校建設,到2022年新改擴建146所公辦學校,增加學位21萬個。各區以轄區內實際居住人口為基數提前六年預判學位需求,提前三年規劃學位建設,提前一年落實學位供給。新建住宅小區(含人才住房、保障性住房、城市更新項目)配套學校同步規劃、先期建設、獨立竣工驗收。

  二是加快高中建設統籌規劃。加快編製我市高中布局和建設規劃。探索普通高中建設和管理新模式,充分激發各區舉辦anggame安博積極性。通過現有高中挖潛、新改擴建和重點建設“高中城”等多渠道推進高中學校建設,到2022年,新改擴建30所公辦普通高中,新增學位6萬個,增幅超過60%。適度加大職高學位供給。因地製宜新建一批小規模、高質量精品高中。

  3.目前,深圳公辦幼兒園占比不高,離省裏的相關規定還有不少距離。市民對幼兒園學位尤其是優質公辦園的需求尤為強烈,未來幾年如何解決這一問題?

  答:按照中央和省的要求,從我市學前教育實際出發,我們以調整優化辦園結構為重點任務,以大力發展公辦幼兒園、全麵提升普惠性民辦幼兒園辦學品質為主要舉措。各區政府通過統籌規劃新建幼兒園、轉型有條件的民辦園、租賃和改造園舍、回收回購等多種方式,以集團化辦學為依托,多途徑大力建設公辦幼兒園。截至今年9月,全市已新增公辦園80所,較去年同期增長117.6%。到2020年,每個有條件的社區原則上至少有1-2所公辦幼兒園,公辦幼兒園和普惠性民辦園在園幼兒占比達80%,其中公辦幼兒園在園幼兒占比達50%。

  下一步,我市將進一步完善學前教育政策體係,優化學前教育經費保障機製,保障公辦園健康發展。加強師資隊伍引才選才力度,建立公辦園教職工薪酬保障體係,吸引和留住優秀人才在深從事學前教育。擴大市屬高職院校招生規模,實施幼兒園教師學曆提升計劃,提高教師學曆水平。

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